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对于养老金这个话题，一直是网友比较关注的。毕竟退休后养老金是我们的基本生活来源，虽然很多人在职时有一定的积蓄，但因为要购房，购车，要补贴家中的子女，大部分退休后积蓄基本花空，唯一指望的就是养老金了。
教师作为事业单位的工作人员，总体上养老金都是比较高的群体之一，当然这种高也是相对的，对于多数教师来说，养老金水平大概都是在5000元到8000元之间这个水平，最高的也有超过10000元以上的。但养老金超过10000元以上的教师，特别是中学教师，基本上都是副高五级以上的人。
我也是学师范的，也当过一两年的中学教师，所以在我的同学中，大部分人都是教师，而且多数人都是中学教师。但在我的同学中，退休时既有中教八级的，也有中教七级六级的，中教五级只有一两个，占了班上同学中的极少数。
中教五级，按照专业技术岗位等级来划分，就是副高五级。副高五级这个岗位，在副高的三个岗位等级中属于最高的岗位等级，在一个县的范围内，在退休前能晋升副高五级教师的绝对是极少数。所以副高五级教师的养老金超过10000元以上，这是不奇怪的。
具体到副高五级教师这个群体，在不同的地区，不同的年份办理退休，养老金的差距是比较大的。比如四川和重庆是两个最近的省级行政区，相同的缴费年限和同一年办理退休，重庆的副高五级比四川大概要高1000元左右，与北京、上海，浙江、江苏等发达地区相比，养老金的差距更大。
但在总体上，对于机关事业单位工作人员退休后的养老金，全国虽然有一定的差距，但这种差距是有调节手段的。比如上海的养老金计发基数虽然比较高，但上海市的过渡性养老金过渡系数比较低，而四川、重庆等地，虽然养老金计发基数地较低，但过渡性养老金的过渡系数是最高的，达到了1.4%。
除了过渡性养老金的过渡系数以外，视同缴费指数也是可以调节的。由于机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月1日才开始实施的，在最近十多年办理退休的教师，都是视同缴费年限高于实际缴费年限，过渡性养老金占养老金的比重是比较高的。
视同缴费指数总体上是按照退休前的专业技术岗位、本人的薪级、退休生活补贴来确定的。但各个地区之间的视同缴费指数表还是有差距的。教师副高五级这个岗位，多数地区的视同缴费指数大概是1.26左右，最高的不会超过1.3，这主要要考虑本人任职时间的超短，岗位变化，薪级变动等。
多数地区的视同缴费指数，基本上都是按照本人对应视同缴费指数表的情况来确定的，有的地区视同缴费指数可能会高于实际缴费指数，有的人可能是视同缴费指数低于实际缴费指数。但在重庆市，视同缴费指数如果过高于实际缴费指数的，按照视同缴费指数计算过渡性养老金；如果视同缴费指数低于实际缴费指数的，则按照实际缴费指数计算过渡性养老金。
比如四川和重庆相比，假如副高五级教师的视同缴费指数都是1.26，但实际缴费指数是1.66，但在四川的平均缴费指数会低于重庆，虽然四川的养老金计发基数会高于重庆，但在重庆办理退休的养老金会高于四川，这就是因为视同缴费指数的确定办法不同而导致的。
按照这种计算办法，工龄在43年左右，如果是2024年在重庆办理退休的副高五级教师，养老金接近13000元左右，在四川办理退休的最多只有12000元左右。当然每个人的情况不一样，同样是副高五级，每一年工龄大概相差300元左右。
综上所述，副高五级教师，退休后养老金有多少，在不同的地区，不同的年份，不同的工龄办理退休证券公司配资，养老金差距是比较大的。特别是在十年过渡期办理退休的中人，还涉及到养老金计发基数，十年过渡期的计发比例等。总体上在2024年10月以后办理退休的副高五级教师，养老金基本上都是1万元以上。
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